Tovább fejlődik a Hungarian Startup University Program (HSUP): a legjobb csapatok akár 20 millió forintos támogatásban részesülhetnek, hogy beindítsák a startupjukat
A Hungarian Startup University Program (HSUP) a startup ökoszisztéma dinamizá lását, valamint a fiatalok vállalkozói attitűdjének erősítését szolgáló egyik legjelen tősebb kezdeményezéssé nőtte ki magát az elmúlt három évben. Ezt mi sem jelzi jobban, mint hogy az elmúlt években több mint 10 ezer egyetemi hallgató vette fel a HSUP kurzust 31 felsőoktatási intézmény és 1 civil szervezet bevonásával. 2020-as indulása óta számos tapasztalat gyűlt össze a programmal kapcsolatban úgy a startup ökoszisztéma meghatározó szereplői, mint a program aktív résztvevői körében.
Mindezen tapasztalatok alapján alakítottuk ki a HSUP tovább fejlesztési iránya it: az alábbiakban összegzett módosításokat már a soron következő HSUP évben (2023/2024-es tanév őszi, ill. tavaszi szemeszter) bevezetjük.
1. Megújul az ösztöndíjrendszer – a legjobb csapatok akár 20 millió forintos induló támogatáshoz juthatnak
A HSUP új ösztöndíjrendszerének középpontjába a két félév során befektetett munka mennyiségének és minőségének, valamint eredményességének elismerését állítjuk. A második (tavaszi) szemeszter során legjobban teljesítő 15 csapat tagjai – csapat tagonként – 1 millió forintos külön ösztöndíjban részesülnek. A startuppá válni képes 4 legígéretesebb csapat pedig – amennyiben megalapítják a vállalkozásukat és si keresen vonnak be tőkét a piacról a tavaszi félév zárását követően – további vissza nem térítendő támogatáshoz juthatnak, startuponként akár 20 millió forint értékben. Ezzel párhuzamosan a 2. félévi projektmunkáért járó általános ösztöndíj havi összege 50 ezer forintra módosul, egy félév közepi teljesítési mérföldkőhöz kötve a második 2 hónap kifizetését. Lényeges újítás továbbá, hogy – a startup alapítók tipikus létszámát figyelembe véve – maximum 3 fő kaphat ösztöndíjat egy csapatban.
2. A piaci szereplőket (befektetőket) már a második félévbe jutó csa patok kiválasztásába is bevonjuk
A hallgatóknak a második félévbe jutáshoz idéntől a one-pager mellett egy 3 perces pitch videót is el kell készíteniük. Ezek két körben kerülnek értékelésre: első körben az egyetemi szakértők, a második körben pedig már – a Demo Dayről ismert – befektetők értékelik a pályamunkákat. Azok a hallgatók alapíthatnak csapatot a második félévben, akik mindkét értékelési kört sikerrel veszik.
3. Bővül a mentorok szerepe
A HSUP mentorok visszajelzései és javaslatai alapján két mentor kategória kerül kiala kításra, hogy még eredményesebben támogassák a HSUP hallgatók munkáját már az első félévtől:
- Eseti mentorok, akik egy-egy üzleti vagy technológiai probléma megol dásában segítik a hallgatókat 1-2 alkalommal, pro bono alapon.
- Kulcs mentorok, akik rendszeres találkozókon, heti videókonferencia egyeztetéseken, e-maileken keresztül folyamatosan támogatják a hall gatók munkáját, a tevékenységükről pedig kéthavonta tájékoztatást küldenek a programkoordinátor Nemzeti Innovációs Ügynökség (NIÜ) részére. Ezért a munkájukért cserébe díjazásban részesülnek. A kulcs mentorok szerződéses viszonyban állnak a Nemzeti Innovációs Ügy nökséggel.
Összességében a mentorok nagyobb szerepet kapnak a csapatok felkészítésében, valamint a félévközi online és személyes rendezvények megtartásában egyaránt.
4. Szélesedik az egyetemek által a HSUP hallgatók számára biztosí tott szolgáltatások köre
Kiemelt igényként merült fel a résztvevők és a mentorok részéről, hogy az egyetemek bővítsék az opcionálisan igénybevehető, természetben nyújtott szolgáltatásaikat a hallgatók irányába:
- előzetes egyeztetéssel helyiség biztosítása, beleértve a nem speciális szaktudást igénylő laborhasználatot;
- a projekthez kapcsolódóan eszközök (pl. szerszámok, 3D nyomtató) és kis értékű anyagok (pl. filament, stb.) beszerzése, illetve rendelkezésre bocsátása.
A bővülő szolgáltatásokért cserébe az egyetemek többletfinanszírozásban része sülnek.
5. Áramvonalasodik a HSUP platform
Folyamatban van a HSUP platform informatikai fejlesztése, ami alapvetően a tárgy felvétel/regisztráció, valamint az ügyfélszolgálati tevékenység hatékonyságnövelését célozza. A fejlesztések a koordinátorok munkáját is megkönnyítik majd.
6. Új ajánlás a HSUP kurzusokért adható kredit számára vonatkozóan
Betartva a vonatkozó EU-s és hazai jogszabályokat, az első félévi munkáért adható kreditek számát 2 kreditben, a második félévi munkáért pedig 4 kreditben javasoljuk maximálni.
7. Teljesen megújul a tananyag (átfogó bevezetés: 2024/2025-ös tanév őszi szemeszterétől)
A visszajelzések alapján elindítottuk a HSUP tananyag átfogó felülvizsgálatát és meg újítását. Az új tananyag tartalmában gyakorlatorientáltabb és korszerűbb lesz, for májában alkalmazkodik a mai egyetemi generáció tartalomfogyasztási szokásaihoz, erősebb fókuszt helyezve a vizualitásra és az interaktivitásra. Miközben a tananyag sokkal szórakoztatóbb lesz, több erőfeszítést is fog igényelni a hallgatók részéről, mindezt a startup világban nélkülözhetetlen angol nyelven, segítve a szakzsargon el sajátítását is. Emellett a számonkérési rendszer is megújul: gyakorlatiasabbá és inter aktívabbá válik. Az új tananyag és számonkérési rendszer teljeskörű elindítását csak a 2024/2025-ös tanév őszi szemeszterében tervezzük. Pilot programként az első két modult néhány intézmény közreműködésével már a 2023/2024-es tanév őszi félévé ben tesztelni fogjuk. Azaz a soron következő félévben a hallgatók alapvetően a korábbi tananyaggal és felülettel fognak találkozni, továbbra is magyar nyelven, néhány javí tást és menedzsmentfunkció-bővítést leszámítva.