Idén előszőr tehetségbarát vállalat díjért versenyezhetnek a munkaadók - jelentette be Varga-Bajusz Veronika, a Kulturális és Innovációs Minisztérium (KIM) felsőoktatásért, szak- és felnőttképzésért, fiatalokért felelős államtitkára Budapesten. Bódis László, a KIM innovációért felelős helyettes államtitkára hozzátette, hogy a pályázat meghirdetői számítanak az innovatív vállalatok érdeklődésére is.
Varga-Bajusz Veronika azzal indokolta az elismerés meghirdetését, hogy az utóbbi évek tapasztalatai alapján egyre több vállalkozás ismeri föl a tehetséggondozás jelentőségét, segíti a tehetségek kibontakozását akár cégen belül, akár azon kívül is. A pályázatokat március 7-ig fogadják, a díjat májusban adják át a nyertesnek.
Magyarország a tehetségek országa, az intézményektől a civil szervezetekig mindenkinek fontos, hogy egy tehetség se vesszen el - mondta az államtitkár, aki a tehetséggondozást nemzeti ügynek nevezte. A tehetségek támogatására az elmúlt csaknem másfél évtizedben több mint 40 milliárd forint jutott. Múlt héten megjelent a Tehetségbarát önkormányzat pályázat, majd ezt követően elkezdődött a jelölés a Bonis Bona - A nemzet tehetségeiért díjra is - tette hozzá.
Az államtitkár közölte, hogy a tehetségbarát vállalat pályázaton nyertes cég 4 millió forintot kap, az igazi jutalom azonban nem ez, hanem a tehetséggondozásban vállalt tevékenység elismerése. Varga-Bajusz Veronika arra kérte a cégvezetőket, hogy jelentkezzenek a kiírásra eredményes programokkal, mert így széles körben ismertté válhatnak a tehetséggondozás jó gyakorlatai.
Bódis László, a KIM innovációért felelős helyettes államtitkára hangsúlyozta, hogy a pályázat meghirdetői számítanak az innovatív vállalatok érdeklődésére. Ez a mintegy 5 ezer vállalat állítja elő a nemzeti össztermék csaknem kétharmadát, de tevékenységük nemcsak ezért fontos, hanem azért is, mert a szemléletük meghatározó a technológiai újítások megközelítésében, példaértékű és továbbadásra érdemes - fogalmazott.
A helyettes államtitkár méltatta azokat a cégeket, amelyek oktatási-képzési rendszerekben vesznek részt, például vállalati partnerei a Tanítsunk Magyarországért programnak, vagy lehetőséget biztosítanak szakmai gyakorlatokra, bekapcsolódtak a duális képzésbe, kooperatív doktori képzésekbe, köznevelési és felsőoktatási versenyeket támogatnak.
Véleménye szerint fontos szerepet játszanak azok a cégek is, amelyek kis- és kezdő vállalkozásokat segítenek tapasztalat- és tudásmegosztással, vagy cégen belül karolják föl a tehetségeket, segítik az ötleteik kibontakozását.
A pályázat mindenki előtt nyitott, ezért az a legfontosabb, hogy minél többen éljenek a lehetőséggel - hangsúlyozta.
A tehetségbarát vállalatok feladatuknak tekintik a tehetséges munkavállalók felkutatását, ennek érdekében kapcsolatokat építenek köznevelési, szakképzési, felsőoktatási intézményekkel, gyakornoki és önfejlesztési lehetőségeket biztosítanak, mentorrendszereket működtetnek, segítik a tehetségbarát szemlélet terjedését és a tehetséggondozás nemzetgazdasági hasznosulását - olvasható a Tehetségbarát vállalatért díj felhívásában. A pályázat a nemzetitehetsegprogram.hu oldalon meghirdetett programok között érhető el.
(Forrás: MTI)
